Mag. Dr. MA, Zeynep Arslan

Mai ist Diversitätsmonat im Wiener Gesundheitsverbund

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Die Vielfalt der Mitarbeiter*innen und Patient*innen steht im Diversitätsmonat Mai und im Regenbogenmonat Juni im Fokus. Denn: Im Wiener Gesundheitsverbund arbeiten Menschen aus rund 90 Nationen mit über 100 verschiedenen Sprachen und mit unterschiedlichen Lebens- und Liebensweisen sowie Weltanschauungen miteinander. Über 70 Prozent der Mitarbeiter*innen sind Frauen, rund 30 Prozent sind Männer, mind. 35 Prozent haben Migrationsbiographien, rund 800 Mitarbeiter*innen haben eine Behinderung. Genauso divers wie die Mitarbeiter*innen sind auch die Patient*innen. „Der Wiener Gesundheitsverbund profitiert von der zunehmenden Diversität. Die Anerkennung und Wertschätzung der individuellen Unterschiede und Gemeinsamkeiten all unserer Mitarbeiter*innen und Patient*innen ist von Bedeutung. Diversität ist die Realität unserer Zeit, die wir nicht ignorieren dürfen. Wir entwickeln Strategien und Maßnahmen, um die aktive Repräsentanz und Teilhabe der Mitarbeiter*innen, der Auszubildenden, der Patient*innen und Bewohner*innen in Entscheidungsprozessen zu fördern. Es ist wichtig unterschiedliche Sichtweisen v.a. der Betroffenen verschiedener Zielgruppen in unsere Perspektivendefinitionen und Strategieentwicklungen miteinzubeziehen,“ betont Zeynep Arslan, Gender- und Diversitätsbeauftragte im Wiener Gesundheitsverbund. „Den Monat Mai nutzen wir um einige unserer Aktivitäten und Maßnahmen noch einmal öffentlich zu machen und so das Bewusstsein für dieses wichtige Thema weiter zu schärfen.“

Diversität kennt 6 verschiedene Dimensionen

Es ist nicht nur ein Merkmal allein, das uns Menschen ausmacht. Oftmals verfügen wir über mehrere, miteinander verschränkte Dimensionen von Diversität. Der Wiener Gesundheitsverbund bekennt sich zur Individualität jedes einzelnen Menschen, zur wachsenden Vielfalt und zur Sensibilisierung für Gender- und Diversitätsthemen.

  • Generationen und Alter
  • Behinderung(en)
  • Gender und Geschlecht
  • Sexuelle Orientierung
  • Ethnische Herkunft
  • Religion und Weltanschauung