Pflege-Ausbildungsoffensive im Wiener Gesundheitsverbund
Ausbau der Ausbildungsplätze zur Sicherung der Pflege
Der Wiener Gesundheitsverbund ist größter Ausbildner für Gesundheitsberufe in Österreich und einer der größten Gesundheitsdienstleister in Europa. Um die Gesundheitsversorgung der Wiener*innen auch in Zukunft auf höchstem Niveau gewährleisten zu können, bildet der WIGEV künftig noch mehr Pflegekräfte aus.
Verdoppelung der Studienplätze
Der Wiener Gesundheitsverbund, die FH Campus Wien und der Fonds Soziales Wien sind die größten Ausbildner für Gesundheitsberufe in Wien. Gemeinsam haben sie ein abgestimmtes Ausbildungsangebot für ganz Wien entwickelt. Ziel ist es, die Ausbildungsplätze aufzustocken und den Gesundheits- und Krankenpflegebedarf in Wien zu decken. Bis 2024 werden dafür die Ausbildungsplätze auf 4.400 verdoppelt. Dies gilt für alle 3 Sparten der Pflegeausbildung, die an den Campus-Standorten des WIGEV angeboten wird:
- Pflegeassistenz (PA)
- Pflegefachassistenz (PFA)
- FH-Bachelor für Gesundheits- und Krankenpflege (DGKP)
Darüber hinaus steht das neue House of Health Sciences an der FH Campus Wien ab Herbst 2024 für das Bachelor-Studium Gesundheits- und Krankenpflege zur Verfügung. Das derzeit noch an den 3 Standorten Campus Donaustadt, Favoriten und Floridsdorf angebotene Studium übersiedelt dann in das neue Gebäude an der FH Campus Wien.
Mehr Infos zur Campus-Übersiedelung finden Sie hier!
Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter*innen
Die Bevölkerung wird immer älter. Dadurch steigt die Nachfrage nach medizinischer Versorgung. Gleichzeitig gehen in den nächsten Jahren aufgrund der demografischen Entwicklung viele Fachkräfte in der Pflege in den Ruhestand. Um diesem Trend entgegenzuwirken, ergreift der Wiener Gesundheitsverbund verschiedene Maßnahmen, um neue Mitarbeiter*innen in der Pflege zu finden und diese langfristig ans Unternehmen zu binden, darunter:
- jährliche #ichpflege-Kampagne
- Anwerbung von DGKP aus Drittstaaten
- eigene Karriere-Website und Ausbildungswebsite
- regelmäßige Teilnahme an Messen und Pflege-Kongressen
- Anwerbe-Bonus für Mitarbeiter*innen von 1.000 Euro pro angeworbener qualifizierter Fachkraft
- Systematische Off-Boarding-Gespräche, um einen einfachen Wechsel innerhalb des WIGEV anzubieten bzw. zu erreichen
- Diverse Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten. Mehr zu unseren Benefits!
Informationen zu unseren Ausbildungen finden Sie hier:
gesundheitsverbund.at/ausbildung
pflegezukunft.wien
