Geschäftsbericht 2023

Wiener Gesundheitsverbund

Leitung Fit für die Zukunft Die zentralen Säulen Meilensteine Kliniken Pflegewohnhäuser Ausbildung Leistungsindikatoren

Der Wiener Gesundheitsverbund ist der größte Gesundheitsdienstleister Österreichs. 30.000 Mitarbeiter*innen arbeiten für die optimale medizinische, therapeutische und pflegerische Versorgung aller Wiener*innen. Und zwar am Tag wie in der Nacht.

Für das Wohl der Patient*innen, Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen gilt es, stets am Puls der Zeit zu bleiben.

Der Geschäftsbericht 2023 zeigt die medizinischen Schwerpunkte, organisatorischen Meilensteine und zentralen Kennzahlen dieses Jahres im Wiener Gesundheitsverbund.

2023

in Zahlen

30.000

Mitarbeiter*innen

235.000

Patient*innen

4,9 Millionen

Ambulanz-Frequenzen

6.740

absolvierte Praktika
im WIGEV

1.600

Studierende (MTD und Hebammen)
an der FH Campus Wien

2.400

Bewohner*innen der Pflegewohnhäuser

1.350

Ärzt*innen in Ausbildung

3.600

Ausbildungsplätze
für Pflegeausbildung
in der Stadt Wien

106

Lehrlinge

Die Leitung: Struktur und Organe

Als Unternehmung der Stadt Wien verfügt der Wiener Gesundheitsverbund über folgende Leitungs- und Aufsichtsorgane:

Die Generaldirektion

Generaldirektorin
Mag.^a Evelyn Kölldorfer-Leitgeb,
akademisch geprüfte Health Care Managerin

Generaldirektorin-Stellvertreter
DI Herwig Wetzlinger

Medizinischer Direktor
Dr. Michael Binder

Direktor der Geriatriezentren und
Pflegehäuser mit sozialmedizinischer Betreuung
Hannes Nadlinger

Die Organe

1. Gemeinderat
2. Stadtsenat
3. Der für die Unternehmung zuständige Gemeinderatsausschuss (Unterausschuss)
4. Der Bürgermeister*die Bürgermeisterin
5. Der*die für die Unternehmung zuständige, amtsführende Stadträt*in
6. Der*die Magistratsdirektor*in
7. Der*die Generaldirektor*in und der*die Direktor*in
8. Der*die Direktor*in oder der*die Leiter*in des Vorstandsbereichs der Unternehmung für seinen oder ihren Wirkungsbereich

(gemäß Wiener Gesundheitsverbund-Statut, § 3 ff)

Das Aufsichtsgremium

Zur Kontrolle steht der Generaldirektion und den Organen ein Aufsichtsgremium zur Seite. Im Geschäftsjahr 2022 waren folgende Personen Mitglieder:

Mag.^a Karin Ramser
(Vorsitzende des Aufsichtsgremiums)
Dr. Kurt Gollowitzer
(Vorsitzende des Finanzausschusses)
Prof. Dr. rer. nat. Heyo K. Kroemer
(Mitglied des Qualitäts- und Leistungsausschusses)
Edgar Martin, MBA
(Mitglied des Qualitäts- und Leistungsausschusses)
Univ. Prof.ⁱⁿ Dr.ⁱⁿ Hanna Mayer
(Vorsitzende des Qualitäts- und Leistungsausschusses)
MMag.^a Karin Meier-Martetschläger
(Mitglied des Finanzausschusses)
Barbara Sladek, PhD MBA
(Mitglied des Qualitäts- und Leistungsausschusses)
DI Peter Weinelt
(Mitglied des Finanzausschusses)

Fit für die Zukunft

1 2 3 4

Peter Hacker besichtigt Baufeld in Klinik Ottakring

Die zentralen Säulen

Attraktiver Arbeitgeber – Personalpaket und Ausbildungsoffensive

Der Wiener Gesundheitsverbund ist das Rückgrat der Gesundheitsversorgung der Stadt Wien. Getragen wird die Unternehmung von Tausenden hoch qualifizierten Fachkräften, die sich tagtäglich für das Wohl der Patient*innen und Bewohner*innen einsetzen. Dafür ist auch eine entsprechende Entlohnung relevant. Die Stadt Wien hat im Jahr 2023 ein umfangreiches Personalpaket geschnürt und investiert ab 2024 150 Mio. Euro jährlich in die bessere Vergütung der Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit aller WIGEV-Mitarbeiter*innen. Eine Ausbildungsoffensive, deren Kernstück die Anstellung von Auszubildenden in der Gesundheits- und Krankenpflege und in den gehobenen medizinisch-technischen Dienst bildet, rundet das Personalpaket ab, das ab Anfang 2024 zur Anwendung kommt.

Recruiting und Personal

Der steigende Fachkräftebedarf war auch 2023 eines der bestimmenden Themen. Der Wiener Gesundheitsverbund setzt dabei auf zwei Ansätze:

Verbesserung der Arbeitsbedingungen für das bestehende Personal
Anreize für künftige Mitarbeiter*innen

Mit seinem Beschluss zusätzlicher Finanzmittel hat der Wiener Gemeinderat Ende des Jahres ganz wesentliche Verbesserungen in der finanziellen Vergütung von Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit in den WIGEV-Einrichtungen ermöglicht. Ziel ist es, die Arbeit im Wiener Gesundheitsverbund spürbar attraktiver zu machen und machen damit Arbeit im Wiener Gesundheitsverbund spürbar attraktiver zu machen und für bestehendes und neues Personal ein interessanter Arbeitgeber zu sein.

Umfassendes Ausbildungsangebot

Der Wiener Gesundheitsverbund ist bundesweit der größte Ausbildner in Gesundheitsberufen – das gilt auch für die Pflege. In den vergangenen Jahren wurden angesichts des steigenden Bedarfs an Pflegefachkräften die Ausbildungsplätze an den Wiener Ausbildungsstandorten stark ausgebaut. Ende des Jahres 2023 gab es 3.600 Ausbildungsplätze, diese werden bis Ende 2024 noch auf 4.400 aufgestockt, dies bedeutet eine Verdopplung gegenüber den Vorjahren. Eine weitere Neuigkeit im Bereich der Auszubildenden in Gesundheitsberufen wie etwa in der Gesundheits- und Krankenpflege, bei den MTDGs und den zukünftigen OTAs ist die Möglichkeit einer Anstellung bereits während ihrer Ausbildung bei einem monatlichen Bruttogehalt von rund 2.700 Euro.

Lehrgang zur Operationstechnischen Assistenz

Seit Herbst 2023 bietet der Wiener Gesundheitsverbund mit dem neuen Lehrgang zur Diplomierten Operationstechnischen Assistenz (OTA) am Campus Floridotower auch Personen ohne Pflegeausbildung den Einstieg zu einer hochqualifizierten Tätigkeit im OP-Bereich. 30 Personen lassen sich seit 1. September 2023 in dem 3-jährigen Lehrgang zur OTA ausbilden und werden künftig eine wichtige Rolle im OP wahrnehmen. Mit der OTA wurde eine neue Berufsgruppe geschaffen, die Aufgaben im OP übernehmen darf, die bisher speziell geschulten Pflegekräften vorbehalten waren. Zu den Aufgaben einer Operationstechnischen Assistenz zählen die eigenständige Versorgung von Patient*innen vor, während und nach einer Operation, sowie die Assistenz bei operativen Eingriffen.

Rahmenbauprogramm: Modernisierung der Kliniken

Das Modernisierungsprogramm des Wiener Gesundheitsverbundes wurde bereits Ende 2022 einstimmig im Gemeinderat beschlossen. Es sieht eine Modernisierung und Erneuerung der Krankenhaus-Infrastruktur des Wiener Gesundheitsverbundes bis zum Jahr 2040 vor. Die Umsetzung des Bauprogramms machte 2023 gute Fortschritte. Es konnten bereits einige Projekte fertiggestellt und neue Gebäude in Betrieb genommen werden: So zum Beispiel die Erweiterung und Sanierung der Psychiatrie an der Klinik Favoriten oder der Neubau der Psychiatrie an der Klinik Ottakring.

Klinik Hietzing

In einem EU-weiten Architekturwettbewerb wurde von einer namhaften Fachjury im September 2023 das Siegerprojekt für die neue Klinik Hietzing ausgewählt. Das Atelier Thomas Pucher ging als Sieger aus dem Wettbewerb hervor und wurde mit der Generalplanung beauftragt. Baustart für den Klinikneubau mit 850 Betten ist 2026. In mehreren Etappen wird das Bauprojekt dann bis 2038 von der Wiener Gesundheitsverbund Projektentwicklungs- und Baumanagement GmbH auf dem jetzigen Klinikgelände bei laufendem Betrieb umgesetzt.

Klinik Ottakring

Die Klinik Ottakring ist – nach dem AKH Wien – die zweitgrößte Klinik in der Stadt Wien. In enger Kooperation mit der Klinik Hietzing trägt die Klinik Ottakring die Verantwortung für die Spitalsversorgung der Versorgungsregion West. Im Jahr 2023 konnte bereits ein erstes Bauprojekt plangemäß abgeschlossen werden: Ein Neubau in nachhaltiger Holzbauausführung, der seit Ende des Jahres die 3. Psychiatrische Abteilung der Klinik Penzing beherbergt. Das Projekt konnte unter Zeit- und Kostenplan realisiert werden.

Klinik Favoriten

Ein neuer Holzmodulbau für die 3. Psychiatrie wurde als Interimslösung errichtet und 2023 fertiggestellt. Die Psychiatrische Abteilung der Klinik Favoriten wurde vollständig saniert und um einen zweistöckigen Zubau in Holzmodulbauweise erweitert.

Meilensteine 2023

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Sonderpreis der Personalvertretung beim WIGEV-Award 2023

Professionell Betreut im Diabeteszentrum am Wienerberg

WIGEV auf der Pride, Aufnahme von Fußgruppe und Wagen

WIGEV auf Parade 2023_ Truck mit Stadtradt Hacker und Gästen

WIGEV Award 2023

Am 25.05. verlieh der Wiener Gesundheitsverbund im Festsaal des Wiener Rathauses erstmals einen Mitarbeiter*innen-Award. Die 3 ersten Plätze gingen an Teams der Klinik Ottakring, Klinik Hietzing und des Universitätsklinikums AKH Wien. Den Sonderpreis der Personalvertretung erhielt ein Projekt der Klinik Floridsdorf. Insgesamt schafften es 83 Einreichungen von Projekt-Teams aus allen Einrichtungen des Wiener Gesundheitsverbundes ins Rennen. Eine 19-köpfige Jury bewertete die Projekte in 3 Kategorien. Diese beruhen auf den Markenwerten des Wiener Gesundheitsverbundes.

Anwerbebonus für Mitarbeiter*innen

Im April 2023 startete der Wiener Gesundheitsverbund eine neue Recruiting-Maßnahme: Mitarbeiter*innen, die Bekannte erfolgreich anwerben, erhalten eine Leistungsprämie von 1.000 Euro. Ausbezahlt wird, sobald die angeworbenen Mitarbeiter*innen 6 Monate im Wiener Gesundheitsverbund beschäftigt sind. Bis Ende 2023 konnten bereits 703 neue Mitarbeiter*innen auf diese Weise angeworben werden.

WIGEV erstmals bei der Regenbogenparade

Im Wiener Gesundheitsverbund arbeiten Menschen aus rund 90 Nationen mit über 100 verschiedenen Sprachen und mit unterschiedlichen Lebens- und Liebensweisen sowie Weltanschauungen miteinander. Vielfalt und Einzigartigkeit machen den Wiener Gesundheitsverbund aus. Am 17.06.2023 nahm der Wiener Gesundheitsverbund erstmals mit einem eigenen Wagen, einer Fußgruppe und rund 100 Mitarbeiter*innen an der Regenbogenparade teil und setzte damit ein starkes Zeichen für Vielfalt und Wertschätzung.

Erstversorgungsambulanzen (EVA) in 6 Kliniken

Mit der Eröffnung der Erstversorgungsambulanz in der Klinik Landstraße im Februar 2023 verfügen nun 6 WIGEV Kliniken über EVAs. Die Erstversorgungsambulanzen sind ein wichtiger Baustein im Wiener Gesundheitssystem und sorgen dafür, dass die Patient*innen an die richtigen Stellen geleitet werden, sei dies im Spital oder im niedergelassenen Bereich. Das Projekt wurde initiiert, um Patient*innen auch außerhalb von Ordinationszeiten adäquat zu versorgen. Rund 60 Prozent der Patient*innen können direkt in den Erstversorgungsambulanzen diagnostiziert und behandelt werden. Mit der Eröffnung der EVA in der Klinik Landstraße sind nun alle geplanten Ambulanzen umgesetzt.

Pflegehäuser entlasten Kliniken

Zur Entlastung der Akutbereiche in den WIGEV Kliniken wurde beginnend mit dem Jahr 2023 ein abgestuftes Versorgungssystem für Patient*innen etabliert, bei denen kein akuter medizinischer Handlungsbedarf besteht, die aber aufgrund ihres Allgemeinzustandes noch nicht nach Hause entlassen werden können. In enger Kooperation mit den WIGEV Kliniken bieten die Pflege Baumgarten und die Pflege Leopoldstadt die Leistungen Remobilisation und Nachsorge (RNS) sowie Überleitpflege (ÜLPF) an. Ziel ist dabei neben der Behandlung der Erkrankung die Wiederherstellung der Fähigkeiten, um eine möglichst selbständige Lebensführung zu gewährleisten oder die Patient*innen einer ihren Bedürfnissen entsprechenden pflegerischen Versorgung zuzuführen.

OP Roboter in WIGEV Kliniken

Immer mehr chirurgische Eingriffe sind heute bereits minimalinvasiv möglich – man spricht auch von Schlüsselloch-Chirurgie. Dabei wird mittels Kamera und Instrumenten operiert, die über kleine Hautschnitte in den Körper eingebracht werden. Der Wiener Gesundheitsverbund stattete seine Kliniken 2023 mit 6 da Vinci OP-Robotern der neuesten Generation aus. Die erste Da Vinci OP fand in der Klinik Donaustadt statt. Die roboterunterstützte Chirurgie kommt vor allem in der Urologie, der Allgemeinchirurgie, der Gynäkologie und der HNO zum Einsatz.

Diabeteszentrum Wienerberg

Diabetes mellitus (Zuckerkrankheit) gehört zu den häufigsten Krankheiten. In Wien sind 130.000 Menschen davon betroffen- immer häufiger auch jüngere. Als zusätzliche Versorgungseinheit der Klinik Landstraße eröffnete im März 2023 das Diabeteszentrum Wienerberg im Gemeindebau Karl-Wrba-Hof im 10. Bezirk. Bis zu 8.000 Patient*innen können am neuen Standort pro Jahr versorgt werden. Das Diabeteszentrum Wienerberg nimmt somit in der Versorgung von Menschen mit Diabetes mellitus eine Schlüsselrolle ein.

Wien-Premiere: Klinik Floridsdorf implantiert kabellosen Herzschrittmacher

In der Klinik Floridsdorf wurde im November 2023 in Wien erstmals ein neuer, elektrodenloser Herzschrittmacher implantiert. Dabei werden elektrische Impulse an den Herzmuskel abgegeben und auf diese Weise die Symptome von Herzrhythmusstörungen gelindert. Dank seiner geringen Größe und eines speziellen Schraubmechanismus kann er präzise und direkt in der rechten Hauptkammer des Herzens positioniert werden. In der Klinik Floridsdorf kommt er seither bei allen infrage kommenden Patient*innen standardmäßig zum Einsatz.

Die Kliniken

In unseren 9 Kliniken wurden 2023 rund 235.000 Patient*innen stationär betreut. Dazu kommen 4,9 Millionen ambulante Patient*innenkontakte. Wir bieten Spitzenmedizin, erstklassige Pflege und ein optimales Arbeitsumfeld für unsere hoch qualifizierten Mitarbeiter*innen.

Unsere Klinik-Standorte:

Universitätsklinikum AKH Wien

1090 Wien
Währinger Gürtel 18-20

Universitätsklinikum AKH Wien

Betten	1.407
Beschäftigte	6.534*
Stationäre Aufenthalte	62.174
Ambulanz Frequenz	1.772.106

* excl. Beschäftigte der Med. Universität Wien

Klinik Donaustadt

1220 Wien
Langobardenstraße 122

Region Nord/Ost

Betten	733
Beschäftigte	3.326
Stationäre Aufenthalte	37.664
Ambulanz Frequenz	696.551

Klinik Floridsdorf

1210 Wien
Brünner Straße 68

Region Nord/Ost

Betten	680
Beschäftigte	2.544
Stationäre Aufenthalte	24.324
Ambulanz Frequenz	474.058

Klinik Favoriten

1100 Wien
Kundratstraße 3

Region Süd

Betten	639
Beschäftigte	2.523
Stationäre Aufenthalte	25.068
Ambulanz Frequenz	411.934

Klinik Landstraße

1030 Wien
Juchgasse 25

Region Süd

Betten	611
Beschäftigte	2.298
Stationäre Aufenthalte	22.937
Ambulanz Frequenz	444.697

Klinik Hietzing

1130 Wien
Wolkersbergenstraße 1

Region West

Betten	766
Beschäftigte	3.004
Stationäre Aufenthalte	25.961
Ambulanz Frequenz	484.880

Klinik Ottakring

1160 Wien
Montleartstraße 37

Region West

Betten	754
Beschäftigte	3.195
Stationäre Aufenthalte	28.781
Ambulanz Frequenz	506.066

Klinik Penzing

1140 Wien
Baumgartner Höhe 1

Region West

Betten	299
Beschäftigte	1.208
Stationäre Aufenthalte	7.631
Ambulanz Frequenz	130.275

Therapiezentrum Ybbs

3370 Ybbs/Donau
Persenbeugerstraße 1-3

Region West

Betten	144
Beschäftigte	314
Stationäre Aufenthalte	937
Ambulanz Frequenz	870

Die Pflegehäuser

Die Pflegehäuser des Wiener Gesundheitsverbundes betreuen mit über 3.000 Mitarbeiter*innen 2.400 betagte Bewohner*innen. Die 10 hochmodernen Einrichtungen haben ausschließlich Ein- und Zweibettzimmer, Loggien oder Balkone. Sie stehen allen chronisch kranken Wiener*innen, die nicht mehr zu Hause betreut werden können zur Verfügung – und das unabhängig von ihrer finanziellen Situation, ihrem sozialen Status und ihrer Herkunft.

Pflege Baumgarten

1140 Wien
Seckendorferstraße 1

Betten	275
Beschäftigte	431
Bewohner*innen	262

Pflege Donaustadt

1220 Wien
Langobardenstraße 122A

Betten	364
Beschäftigte	520
Bewohner*innen	319

Pflege Floridsdorf

1210 Wien
Bentheimstraße 5

Betten	114
Beschäftigte	142
Bewohner*innen	107

Pflege Innerfavoriten

1100 Wien
Bernhardtstalgasse 32

Betten	221
Beschäftigte	251
Bewohner*innen	215

Pflege Leopoldstadt

1020 Wien
Engerthstraße 154

Betten	270
Beschäftigte	316
Bewohner*innen	233

Pflege Liesing

1230 Wien
Haeckelstraße 1A

Betten	299
Beschäftigte	318
Bewohner*innen	283

Pflege Meidling

1120 Wien
Stüber-Gunther-Gasse 2

Gartenansicht mit Blick auf Balkone des Pflegehaus Meidling

Betten	227
Beschäftigte	261
Bewohner*innen	213

Pflege Rudolfsheim-Fünfhaus

1150 Wien
Kardinal-Rauscher-Platz 2

Betten	310
Beschäftigte	352
Bewohner*innen	298

Pflege Simmering

1110 Wien
Dittmanngasse 5

Betten	322
Beschäftigte	368
Bewohner*innen	306

Therapiezentrum Ybbs

3370 Ybbs/Donau
Persenbeugerstraße 1-3

Pflegewohnhaus Ybbs Außenansicht von Eingang

Betten	197
Beschäftigte	339
Bewohner*innen	182

Der Wiener Gesundheitsverbund als Ausbildner

Bestens ausgebildet in Gesundheits- und Krankenpflege

Der Wiener Gesundheitsverbund ist Österreichs führender Ausbildner für Gesundheits- und Krankenpflege. Seit über 100 Jahren wird in den städtischen Kliniken Krankenpflegepersonal ausgebildet.

An 4 Ausbildungsstandorten stehen 1.900 WIGEV-Ausbildungsplätze zur Verfügung. Alle 3 Qualifikationsstufen der Pflegeausbildung, von der Pflegeassistenz über die Pflegefachassistenz bis zum Bachelor in Science and Health Studies (BSc), können im Wiener Gesundheitsverbund absolviert werden.

Übersicht Pflegeausbildung

Wiener Gesundheitsverbund – Studienstandorte

Campus Favoriten
1110 Wien, Kundratstraße 3,
Tel.: +43 1 60191 75008

Campus Floridotower
1210 Wien, Floridsdorfer Hauptstraße 1,
Tel.: +43 1 404 00 74310

Campus Donaustadt
1220 Wien, Langobardenstraße 122,
Tel.: +43 1 288 02 5308

FH Campus Wien
1100 Wien, Favoritenstraße 226,
Tel.: +43 1 606 68 77 6600

Ab September 2024 übersiedelt das Bachelor-Studium Gesundheits- und Krankenpflege in das neue House of Health Sciences an der FH Campus Wien. Alle Informationen zur Campus-Übersiedelung finden Sie unter https://ausbildung.gesundheitsverbund.at/campus-uebersiedlung/

Schulen für Gesundheits- und Krankenpflege

Campus Favoriten
1100 Wien, Kundratstraße 3,
Tel.: +43 1 601 91 75008

Campus Floridotower
1210 Wien, Floridsdorfer Hauptstraße 1,
Tel.: +43 1 404 00 74310

Campus Donaustadt
1220 Wien, Langobardenstraße 122,
Tel.: +43 1 288 02 5308

Campus Leopoldstadt
1020 Wien, Lasallestrasse 1
Tel.: +43 1 491 50 50 11

1.900
WIGEV-Ausbildungsplätze
an 4 Ausbildungsstandorten

80% Anstellungen
im Unternehmen

Bachelor of Science in Health Studies (BSc)

mindestens 1.230 vom Wiener Gesundheitsverbund finanzierte Studienplätze an mehreren Studienstandorten
Dauer: 6 Semester
Schwerpunkte: Pflege- und Gesundheitswissenschaften, medizinische, sozial- und humanwissenschaftliche Inhalte, Qualitäts- und Projektmanagement, Public Health, Recht und Ethik
Praktische Lernphasen: In den Kliniken und Einrichtungen des Wiener Gesundheitsverbundes
Weiterqualifikation (berufsermöglichendes Bachelorstudium) Pflegefachassistenz zum BSc in Health Studies für Mitarbeiter*innen

Pflegefachassistenz

mindestens 576 Ausbildungsplätze im Wiener Gesundheitsverbund
Dauer: 2 Jahre
Ausgewogener Mix aus Theorie und Praxis
120 Stunden Lernbereich Training und Transfer
Weiterqualifikation (verkürzte Ausbildung) Pflegeassistenz zu Pflegefachassistenz für Mitarbeiter*innen

Pflegeassistenz

mindestens 72 Ausbildungsplätze jährlich
Dauer: 1 Jahr
Ausbildung in Theorie und Praxis

Medizinische, therapeutische und diagnostische
Gesundheitsberufe (MTDG)

Dazu zählen 20 verschiedene Gesundheitsberufe, einige davon werden im Wiener Gesundheitsverbund bzw. in Kooperation mit dem Wiener Gesundheitsverbund ausgebildet:

MTDG-Berufe im Wiener Gesundheitsverbund

https://ausbildung.gesundheitsverbund.at/mtdg/

rund 1.600 Studierende
MTD und Hebammen an der FH Campus Wien

Medizinische Assistenzberufe

Der Wiener Gesundheitsverbund ist der größte und wichtigste Ausbildner für die medizinischen Assistenzberufe (MAB) in Wien. Das Ausbildungsangebot ist angepasst an den Bedarf des Wiener Gesundheitsverbundes, insgesamt stehen 240 Ausbildungsplätze zur Verfügung. Medizinische Assistent*innen arbeiten nach ärztlicher Anordnung und im Team mit anderen Gesundheitsberufen zusammen. Durch die fächerübergreifende modulare Ausbildungskombination können sie die erworbene Kompetenz umfassend einsetzen. Schwerpunkte derzeit sind die Modul-Kombination Operations- und Röntgenassistenz und die Ausbildung für die neue Berufsgruppe der Operationstechnischen Assistenz (OTA), Bedarfsorientiert angeboten werden die Module für die Medizinische Fachassistenz.

Schule für medizinische Assistenzberufe

Campus Floridotower
1210 Wien, Floridsdorfer Hauptstraße 1
Tel.: +43 1 404 00 74310

1 2 3

Medizinisch-technische Dienste und Hebammen

In Kooperation mit dem FH Campus Wien bietet der Wiener Gesundheitsverbund Bachelor-Studiengänge für die 7 Sparten der gehobenen Medizinisch-technischen Dienste und Hebammen an. Angeboten werden zum Beispiel Studiengänge zur Ausbildung von Logopäd*innen, Radiologietechnolog*innen oder Biomedizinischen Analytiker*innen.

1 2 3

Ärztliche Ausbildung

Der Wiener Gesundheitsverbund ist der größte Partner der Medizinischen Universität Wien für die klinische Ausbildung der Studierenden und bietet mit 8 Kliniken inklusive Universitätsklinikum AKH Wien und rund 350 Plätzen für Klinisch-Praktisches-Jahr ein umfassendes Angebot. 2023 gab es im Wiener Gesundheitsverbund 1.350 Ausbildungsplätze für Ärzt*innen.

Im Jahr 2023 schlossen 197 Ärzt*innen die Basis-Ausbildung ab, 100 Ärzt*innen die Ausbildung zur Allgemeinmedizin und 125 Ärzt*innen die Ausbildung in einem Sonderfach ab.

197 Abschlüsse in der ärztlichen Basis-Ausbildung

100 neue Allgemeinmediziner*innen

125 neue Fachärzt*innen

Akademie für Fort- und Sonderausbildungen

Der Wiener Gesundheitsverbund bietet an seiner unternehmenseigenen Akademie ein umfangreiches Programm für Fort- und Sonderausbildungen.

Angebot

Sonderausbildungen für Spezialbereiche (z.B. Intensivpflege, Nierenersatztherapie oder Anästhesie)
Weiterbildungen z.B. Praxisanleitung
Fortbildungen zu Fachthemen der Gesundheits- und Krankenpflege sowie MTDG
Vortragsreihe „Pflege(n) im Dialog“, zum Teil in Kooperation mit dem Institut für Pflegewissenschaft der Universität Wien

Akademie für Fort- und Sonderausbildungen

Akademie für Fort- und Sonderausbildung –
Bereich Pflege und Bereich MTDG am Campus Alsergrund
1090 Wien, Spitalgasse 23
Tel.: +43 1 40 400 73200

4.600
Teilnehmer*innen
bei Bildungsveranstaltungen
2023

Die Leistungsindikatoren

Geschäftsergebnis

in TEUR	2023	2022
Umsatzerlöse	3.903.639	3.574.846
Personalaufwand	2.619.508	2.404.819
Sachaufwand	2.353.426	1.998.232

Umsatzerlöse

Die Umsatzerlöse nahmen von 2022 auf 2023 um rund 328,8 Mio. oder 9,2% zu.

Zuschüsse

Die Zuschüsse zur Finanzierung des laufenden Betriebes stiegen um 20,3%.

Personalaufwand

Der um 8,9% gestiegene Personalaufwand begründet sich im Wesentlichen mit den zu berücksichtigenden Lohn- und Gehaltsanpassungen sowie der Auszahlung im Rahmen des Entgelterhöhungs-Zweckzuschussgesetzes.

Sachaufwand

Der im Vergleich zum Vorjahr um 17,7% gestiegene Sachaufwand des Wiener Gesundheitsverbundes, welcher sich aus dem sonstigen betrieblichen Aufwand und dem Materialaufwand zusammensetzt, erklärt sich durch die erheblichen inflationsbedingten Preissteigerungen, die sich am stärksten bei den Energieaufwendungen widerspiegeln.

Personalbelange

Mitarbeiter*innen in Zahlen

2023 wurden im Wiener Gesundheitsverbund 3.171 neue Mitarbeiter*innen aufgenommen. 3.047 Mitarbeiter*innen haben das Unternehmen verlassen. Das bedeutet, dass um 124 mehr Eintritte als Austritte verzeichnet werden konnten.

Um dem Fachkräftebedarf rechtzeitig nachzukommen, ergreift der Wiener Gesundheitsverbund als größter Ausbildner für Gesundheitsberufe in Österreich bereits jetzt eine Reihe von Maßnahmen und legt dabei besonderen Fokus auf seine Ausbildungsprogramme. Im Jahr 2023 waren im WIGEV 1.900 Personen in der Ausbildung zu Pfleger*innen und 1.350 Personen in der Ärzt*innenausbildung. Die Ausbildungsplätze der Pflegeberufe in der Stadt Wien werden laufend aufgestockt – gemeinsam mit dem FSW und dem FH Campus Wien erweitert der Wiener Gesundheitsverbund die Ausbildungsplätze für alle drei Pflegeberufe (Bachelor, Pflegefachassistenz, Pflegeassistenz) auf 4.400 Ausbildungsplätze bis Ende 2024.

Zur Sicherstellung der Personalressourcen für den Bereich der gehobenen medizinisch-technischen Dienste und Hebammen (MTD) werden die Studienplätze schrittweise bis 2027 um 40 % auf insgesamt 2.161 erhöht.

Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter*innen liegt im Wiener Gesundheitsverbund im Jahr 2023 bei 44,4 Jahren.

Finanz- und Vermögenslage

Gemäß § 16 des Statuts für den Wiener Gesundheitsverbund wird eine rollierende Finanzplanung für fünf Jahre erstellt. Das Anlagevermögen wird durch Investitionszuschüsse der Gemeinde Wien, des Wiener Gesundheitsfonds und der Medizinischen Universität finanziert.

Die Anlagenzugänge beliefen sich im Abschlussjahr auf EUR 414,498 Mio., die im Wesentlichen auf die Umsetzung des Rahmenbauvertrages im AKH Wien und des Rahmenbauprogrammes an den weiteren Klinikstandorten zurückzuführen sind.

Der Anlagenabnutzungsgrad, als Verhältnis der kumulierten Abschreibungen zu den historischen Anschaffungskosten des Sachanlagevermögens, blieb im Vergleich zum Vorjahr unverändert bei 50%.
Die Anlagenintensität, die sich wiederum aus dem Verhältnis Sachanlagevermögen zu Gesamtvermögen errechnet, reduzierte sich auf 72%.

in TEUR	2023	2022
Bilanzsumme	6.280.643	6.074.043
Anlagevermögen	4.520.293	4.538.914
Flüssige Mittel	809.302	554.826
Eigenkapital inkl. Sonderposten für Investitionszuschüsse	4.562.151	4.500.316
Verbindlichkeiten	687.221	633.959

Mobile Ansicht der Tabelle

Kliniken

	2023	2022	Veränderung absolut	in %
stationäre Patient*innen	235.477	227.883	7.594	3,3
davon Tagespatient*innen	20.473	18.798	1.675	8,9
Ambulante Patient*innen		1.072.618
Ambulanz-Frequenzen	4.921.437	4.734.711	186.726	3,9
Belagstage	1.757.599	1.756.633	966	0,1
Verweildauer in Tagen	8,5	8,7	-0,2	-2,8
Pflegetage gesamt	1.994.345	1.985.831	8.514	0,4
davon Sonderklasse	100.569	102.531	-1.962	-1,9

Mobile Ansicht der Tabelle

Im Vergleich zum Vorjahr stiegen die Zahl der stationären Patient*innen (+3,3%), die Ambulanzfrequenzen (+3,9%), sowie die Anzahl der Operationen (+3,1%) deutlich an, und das trotz einer weiterhin angespannten Personalsituation aufgrund des Fachkräftebedarfs. Die Entwicklung bei den Belagstagen zeigte sich mit +0,1% zum Vorjahr hingegen konstant, was auf eine Reduktion der Verweildauer zurückzuführen ist. Um die Akutversorgung der Wiener Bevölkerung, insbesondere bei zeitkritischen elektiven Operationen, aufrechterhalten zu können, wurde die Kooperation mit privaten Krankenanstalten fortgeführt.

Pflegewohnhäuser

	2023	2022	Veränderung absolut	in %
Ø – tatsächliche Betten	2.600	2.620	-20	-0,8
Ø – Bewohner*innenstand	2.418	2.385	33	1,4
Neuaufnahmen	1.540	1.457	83	5,7
Pflegetage	885.831	873.666	12.165	1,4

Mobile Ansicht der Tabelle

Der Rückgang bei den tatsächlichen Betten um 0,8% ist vor allem auf die Durchführung von Stationssanierungen bzw. der durchgeführten Leistungsänderung (Etablierung Überleitpflege) zurückzuführen. Der Anstieg des Bewohner*innenstandes sowie der Pflegetage um 1,4% ergibt sich durch die Verringerung der COVID-19 bedingten Maßnahmen. Bei diesen wurden unter anderem Isoliereinheiten bzw. Quarantänebereiche vorgehalten. Durch ebendiese Veränderung und der damit einhergehenden Kapazitätssteigerung ergibt sich der Anstieg bei den Neuaufnahmen.

Name/Zweck	Ablauf
hmt_id (erforderlich) Für unbedingt notwendige anonyme dienstbezogene Statistiken und für andere technische Zwecke wie die Unterstützung der Zugänglichkeit	Sitzung - läuft nach 30 Tagen ab
INGRESSCOOKIE (erforderlich), __cfduid (erforderlich), __cflb (erforderlich), sessionid (erforderlich) Verwendung für unbedingt notwendige technische Zwecke: Lastausgleich, Routing. Siehe Details Cloudflare Cookies	Sitzungscookie - läuft nach bis zu 30 Tagen ab
hc_accessibility (erforderlich) Verwendung für unbedingt notwendige technische Zwecke: Ermöglicht den Benutzer*innen die Nutzung der Barrierefreiheit. Details hCaptcha Accessibility	Sitzungscookie - läuft nach bis zu 30 Tagen ab

Geschäftsbericht 2023

2023

Die Leitung: Struktur und Organe

Fit für die Zukunft

Die zentralen Säulen

Recruiting und Personal

Umfassendes Ausbildungsangebot

Lehrgang zur Operationstechnischen Assistenz

Klinik Hietzing

Klinik Ottakring

Klinik Favoriten

Meilensteine 2023

WIGEV Award 2023

Anwerbebonus für Mitarbeiter*innen

WIGEV erstmals bei der Regenbogenparade

Erstversorgungsambulanzen (EVA) in 6 Kliniken

Pflegehäuser entlasten Kliniken

OP Roboter in WIGEV Kliniken

Diabeteszentrum Wienerberg

Wien-Premiere: Klinik Floridsdorf implantiert kabellosen Herzschrittmacher

Die Kliniken

Universitätsklinikum AKH Wien

Klinik Donaustadt

Klinik Floridsdorf

Klinik Favoriten

Klinik Landstraße

Klinik Hietzing

Klinik Ottakring

Klinik Penzing

Therapiezentrum Ybbs

Die Pflegehäuser

Pflege Baumgarten

Pflege Donaustadt

Pflege Floridsdorf

Pflege Innerfavoriten

Pflege Leopoldstadt

Pflege Liesing

Pflege Meidling

Pflege Rudolfsheim-Fünfhaus

Pflege Simmering

Therapiezentrum Ybbs

Der Wiener Gesundheitsverbund als Ausbildner

Bestens ausgebildet in Gesundheits- und Krankenpflege

Bachelor of Science in Health Studies (BSc)

Pflegefachassistenz

Pflegeassistenz

Medizinische, therapeutische und diagnostischeGesundheitsberufe (MTDG)

Medizinische Assistenzberufe

Medizinisch-technische Dienste und Hebammen

Ärztliche Ausbildung

Akademie für Fort- und Sonderausbildungen

Die Leistungsindikatoren

Geschäftsergebnis

Personalbelange

Mitarbeiter*innen in Zahlen

Finanz- und Vermögenslage

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Medizinische, therapeutische und diagnostische
Gesundheitsberufe (MTDG)